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被单位辞退通知中指控旷工,如何维护自己合法权益?

admin 杭州离婚律师 2023年08月04日
可以申请劳动仲裁,要求单位支付相应的经济补偿。但是如果已经提交个人原因的离职报告,则需要提供证据证明劳动者是被迫离职
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你好,你手里现在有哪些证据呢?能否详情告知
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可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资、双倍工资、补缴社保;搜集证明你与公司之间存在劳动关系的证据

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